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Analyste Rémunérations H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Plessis-Robinson, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

DEKRA est l'un des cinq premiers organismes d'inspection et de certification au monde et jouit d'une position de leader dans de nombreux segments clés : Automobile, Transport, Industrie, Environnement et Bâtiment. Le Groupe DEKRA compte plus de 35 000 collaborateurs - dont plus de 4 000 en France - travaillant au quotidien dans plus de 50 pays. Sous la responsabilité du Responsable Rémunération & Avantages Sociaux, et en lien avec la maison mère en Allemagne, l'analyste rémunérations aura pour mission la réalisation des reportings RH, le contrôle de gestion sociale et la gestion des rémunérations opérationnelles sur son périmètre. 1.Reportings opérationnels - Réaliser la collecte et la consolidation des données sociales dans le but de réaliser les tableaux de bords opérationnels (effectif, absentéisme, masse salariale...) et rapports obligatoires (bilan social, index hommes-femmes, BDES...). - Contribuer à la mise en place de reportings digitaux (outils de datavisualisation). - Répondre aux demandes internes relatives aux données sociales (appel d'offres...). - Contribuer à la réalisation du Bilan social Individuel (BSI). 2. SIRH - Contrôler et veiller à la fiabilité[...]

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Contrôleur de gestion sociale h/f

Emploi Equipement de la maison - Décoration - Ameublement

Clichy, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, vous aurez en charge les missions suivante : • Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...), • Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés)... • Proposer des plans d'action en vue d'améliorer la gestion des ressources humaines, • Créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité...), • Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives, • Effectuer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires. Liste non exhaustive.

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Chargé de Reporting RH H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Plessis-Robinson, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

DEKRA est l'un des cinq premiers organismes d'inspection et de certification au monde et jouit d'une position de leader dans de nombreux segments clés : Automobile, Transport, IndustrieEnvironnement et Bâtiment. Le Groupe DEKRA compte plus de 35 000 collaborateurs - dont plus de 4 000 en France - travaillant au quotidien dans plus de 50 pays. Au sein du Centre de Services Partagés "Rémunération et avantages sociaux"vous effectuerez votre alternance dans un environnement "Groupe" (Multi sociétés, multi conventions, 4500 salariés). Accompagné(e) par la Responsable du service, vous aurez les missions suivantes : 1. Reportings opérationnels - Réaliser la collecte et la consolidation des données sociales dans le but de réaliser les tableaux de bords (effectif, absentéisme, masse salariale...). - Contribuer à l'optimisation de leur élaboration et de leur diffusion. - Contribuer à la mise en place de reportings digitaux (outils de datavisualisation). - Répondre aux demandes internes relatives aux données sociales (appel d'offres...). 2.Reportings légaux - Réaliser les rapports légaux (bilan social, rapport hommes/femmes, index égalité H/F, BDES). - Réaliser les enquêtes obligatoires[...]

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